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como jogar grandes jogos on line:Melhores sites de apostas esportivas onlineEl sindicato United Auto Workers (UAW) ha 😄 criticado la decisión del gobierno de Joe Biden de no investigar las acusaciones de abusos laborales por parte de una 😄 subsidiaria mexicana de Caterpillar, el fabricante de maquinaria agrícola. Esto ha generado preocupación en los sindicatos sobre la posibilidad de 😄 que se envíen empleos estadounidenses al extranjero.
La capacidad del gobierno para 😄 castigar estas infracciones, en virtud de una disposición del T-MEC, pretende reducir el incentivo de los empresarios estadounidenses para trasladar 😄 puestos de trabajo a México en busca de una menor protección laboral. Sin embargo, el gobierno de Biden se ha 😄 abstenido de comentar la denuncia y no ha utilizado su autoridad en virtud del acuerdo comercial en este caso.
La deslocalización de empleos ha puesto a los trabajadores estadounidenses en una situación imposible, 😄 ya que deben hacer concesiones para competir con un país que no tiene los mismos estándares. Según los archivos financieros, 😄 el número de trabajadores de Caterpillar en América Latina aumentó a poco más de 20.000 el año pasado, en comparación 😄 con los 11.000 que tenía en 2024. Durante el mismo periodo, el número de empleos de Caterpillar en Estados Unidos 😄 ha aumentado en una cantidad similar, ubicándose en cerca de 50.000.
En virtud del mecanismo 😄 de respuesta rápida que permite a Estados Unidos instruir causas laborales en México, los trabajadores o los sindicatos pueden denunciar 😄 violaciones de derechos presentando peticiones al gobierno estadounidense. Si Estados Unidos encuentra pruebas suficientes y creíbles de una violación, pedirá 😄 al gobierno mexicano que inicie su propia revisión, y ambas partes pueden llegar a un acuerdo. El gobierno de Biden 😄 ha investigado con éxito un caso de lista negra conforme al mecanismo de respuesta rápida.
Sin 😄 embargo, muchos economistas culpan a los sindicatos establecidos en el país, que a menudo colaboraron con las directivas para negociar 😄 contratos que suprimen los salarios y las prestaciones. Joyce Sadka, economista experta en las instituciones laborales mexicanas, afirma que el 😄 mecanismo de respuesta rápida "en general, tiene una retroalimentación positiva". Pero, agregó, "solo estamos ante lo superficial". Según Sadka, en 😄 México proliferan los abusos laborales, como los despidos por represalia de simpatizantes sindicales y que, en comparación, las medidas de 😄 cumplimiento son escasas.
El caso de Caterpillar muestra cómo las impugnaciones de prácticas laborales abusivas 😄 pueden llegar a un punto muerto, incluso cuando los trabajadores se afilian a sindicatos y presentan denuncias. Los trabajadores de 😄 la subsidiaria de Caterpillar, que se encuentra en la ciudad fronteriza de Nuevo Laredo, votaron a favor de formar parte 😄 de un sindicato independiente en junio de 2024 y se declararon en huelga en septiembre para exigir un aumento de 😄 sueldo.
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