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Ex-colaborador se apropria do trabalho de antiga empresa criativa

Há alguns anos, eu me inscrevi globoesportepalmeiras um emprego globoesportepalmeiras uma 9️⃣ pequena empresa criativa. Eu liderei vários projetos de destaque. No entanto, à medida que comecei a receber reconhecimento por meu 9️⃣ trabalho, o chefe da empresa começou a se tornar cada vez mais geloso, minando-me globoesportepalmeiras reuniões da equipe, gritando comigo 9️⃣ globoesportepalmeiras lugares públicos, dizendo-me que eu era inútil, tomando crédito por projetos que eu liderava e removendo meu nome de 9️⃣ um documento que eu escrevi.

Após meses de assédio moral, eu renunciei. Não tive escolha. No mesmo período, dois 9️⃣ outros colegas também renunciaram porque estavam indignados com seu comportamento.

Ele agora está trabalhando sozinho. No entanto, ele levantou 9️⃣ minha prática inteiramente e agora está obtendo trabalho com base globoesportepalmeiras um processo que passei anos desenvolvendo. Ontem, eu vi 9️⃣ que ele está publicando uma "guia de como fazer" usando meu trabalho, mas alegando sergloboesportepalmeirasprópria inovação e falando 9️⃣ como autoridade sobre isso.

Estou zangado e magoado e, embora tenha me recuperado profissionalmente, estou cheio de raiva. Eu 9️⃣ me sinto impotente e encoberto. O que fazer com esses sentimentos? Como seguir globoesportepalmeiras frente? Que ação posso tomar?

9️⃣ Bem, o que você pode fazer a respeito, se houver algo, depende dos detalhes. Eu falei com três pessoas: terapeuta 9️⃣ psicológico Armele Philpotts; especialista globoesportepalmeiras direito de propriedade intelectual, advogado Giles Parsons e especialista globoesportepalmeiras direito do trabalho Emma Capper 9️⃣ da Browne Jacobson.

Parsons explicou que, geralmente, "se você criar algo no processo de emprego, o trabalho pertence ao 9️⃣ empregador" e seu contrato provavelmente diz isso. No entanto, se você tivesse sido contratado como consultor, ou se tivesse entrado 9️⃣ nesse emprego com algo como um programa ou um manual ou similar, algo que você já havia desenvolvido e estava 9️⃣ escrito globoesportepalmeiras algum lugar, a situação pode ser diferente. "Se você tivesse desenvolvido um processo que foi então expandido globoesportepalmeiras 9️⃣ globoesportepalmeirasemprego, você pode ter algum direito de autor subjacente, mas isso depende do contrato."

Portanto, há uma possibilidade 9️⃣ de que você possa contratar um advogado e solicitar uma liminar para impedir seu ex-chefe de usar seu trabalho – 9️⃣ às vezes, diz Parsons, isso é o suficiente. Mas também há o assunto do comportamento assédio. Você pode ter um 9️⃣ caso de demissão construtiva se renunciar globoesportepalmeiras resposta ao comportamento do seu empregador, mas, como Capper explica, essa é uma 9️⃣ reivindicação difícil de ser trazida e, globoesportepalmeiras linhas gerais, você tem três meses após agloboesportepalmeirasdemissão para iniciar uma 9️⃣ reclamação. No entanto, pode valer a pena uma consulta inicial com um advogado de direito do trabalho/copyright que possa consultar 9️⃣ seu contrato e aconselhá-lo.

Philpotts entende por que você ficou tão zangado. "Você mencionou raiva; essa é uma emoção 9️⃣ muito forte e posso ver por que você se sente assim. Raiva é uma palavra de limite, seu ex-chefe ultrapassou 9️⃣ a marca e não é um caso isolado, você continua a encontrar evidências de que ele está completamente pisoteando suas 9️⃣ fronteiras."

Pessoas tomando crédito por coisas que nós fazemos, ou ideias que nós temos é muito perturbador. Em seus 9️⃣ sapatos, eu exploraria a rota legal, porque acho que isso lhe dará algum fechamento, mesmo se descobrir que não há 9️⃣ nada a ser feito. Mas, o que fazer com todas essas emoções