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Cada agosto, os memes transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais

Todo agosto, os mesmos 1️⃣ memes transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais. O europeu é retratado como fora do escritório, com uma 1️⃣ atitude rigorosa cbet river relação à desconexão e não à resposta aos clientes ("Estou acampando no verão – entre cbet river contato 1️⃣ comigo a partir de 2 de setembro"), enquanto o americano não tem tal luxo ("Estou no hospital – estou tão 1️⃣ tão desolado pelo atraso de 30 minutos cbet river retornar para você!").

Há mais do que um grão 1️⃣ de verdade neste estereótipo. Europeus frequentemente se preocupam cbet river "ficar para trás" economicamente cbet river relação aos EUA, mas na realidade, 1️⃣ o PIB per capita nos EUA é 30% superior ao da França, cbet river grande parte porque os americanos trabalham 25% 1️⃣ mais horas a cada ano do que os trabalhadores franceses. De fato, a palavra la rentrée não tem uma boa 1️⃣ tradução para o inglês (americano) cbet river parte porque não é apenas uma palavra, é um fenômeno cultural: "o retorno a 1️⃣ tudo" cbet river setembro – trabalho, escola, lançamentos de livros, exposições de museus, concertos e outros eventos culturais, e, claro, brouhaha 1️⃣ político – quando todos retornam de pelo menos um mês de férias.

Mas não é apenas sobre 1️⃣ semanas de folga durante o verão. Desde 2024, a lei trabalhista francesa inclui o "direito à desconexão" – uma medida 1️⃣ que o governo do Reino Unido está agora também considerando. A lei, que se aplica a empresas com mais de 1️⃣ 50 trabalhadores, obriga as empresas a definir claramente as horas de trabalho normais e estabelecer políticas de comunicação sobre o 1️⃣ trabalho negociadas com os funcionários, e permite que os funcionários sejam inatingíveis ou não respondam quando o trabalho acabar. Outros 1️⃣ países europeus, incluindo Bélgica, Espanha e Itália, seguiram o exemplo desde então.

Cultura de desconexão na França

Sarah 1️⃣ Wachter, gerente de comunicação de uma empresa fintech com sede cbet river Paris, diz que cbet river seu local de trabalho "há 1️⃣ muito incentivo a não responder após as horas", o que ela atribui a "uma combinação de saber que é a 1️⃣ lei e de saber que as pessoas apoiam isso. Eu me sinto 100% cbet river meus direitos para desconectar todos os 1️⃣ fins de semana, à noite, quando estou doente, de férias. Eu não sinto pressão para responder às minhas emails ou 1️⃣ outras comunicações de trabalho."

Em contraste, Sabina, uma americana de 29 anos que atualmente trabalha remotamente cbet river 1️⃣ Paris, disse-me que ela procurava uma transferência para a filial europeia decbet riverempresa – cbet river parte porque estava cansada 1️⃣ da expectativa de que ela estaria sempre disponível. "Eu definitivamente sinto pressão para responder aos e-mails e mensagens do Slack 1️⃣ após as horas de trabalho e mesmo textos durante as férias," ela disse. "Eles vão empurrar você e fazer você 1️⃣ se sentir como se tivesse que responder, o que dificulta ter limites."

Nos últimos anos, cresceu a 1️⃣ conscientização sobre os perigos de o trabalho se infiltrar no tempo de lazer – especialmente para trabalhadores do conhecimento, cujos 1️⃣ trabalhos não precisam ser feitos cbet river um escritório ou na linha de produção. A empresa de seguros de saúde francesa 1️⃣ Alan até faz o caso cbet river seu site de que o direito à desconexão é um problema de saúde pública. 1️⃣ Enquanto isso, os diversos testes de uma semana de trabalho de quatro dias (que algumas empresas e mesmo algumas partes 1️⃣ da função pública francesa estão experimentando) mostraram que um melhor equilíbrio trabalho-vida resulta cbet river funcionários experimentando níveis reduzidos de estresse, 1️⃣ menos fadiga e aumento da felicidade e satisfação pessoal – bem como aumento da produtividade.

Direito à desconexão no Reino Unido

1️⃣ Apesar da mudança na lei francesa, há más habitos que persistem e talvez tenham sido exacerbados pela 1️⃣ pandemia e o movimento cbet river direção ao trabalho cbet river casa. Uma pesquisa de 2024 da empresa francesa Opinionway descobriu que 1️⃣ 55% dos trabalhadores franceses verificaram suas emails de trabalho de alguma forma durante seu tempo fora da escritório, e 27% 1️⃣ relataram ter trabalhado remotamente durante as férias. A organização Vaincre le Burn Out ("derrotar o burnout") descobriu que os casos 1️⃣ de burnout e depressão aumentaram cbet river 515% entre 2024 e 2024.

Apesar dessas estatísticas preocupantes, aqueles que 1️⃣ esperam que o governo do Reino Unido implemente um direito à desconexão devem ser encorajados pelo efeito positivo que teve 1️⃣ na cultura do trabalho na França. Geoff, um americano que é gerente de produto de uma startup francesa, diz que 1️⃣ cbet river seu antigo emprego cbet river uma empresa tecnológica americana era normal se comunicar com colegas e gerentes fora do horário 1️⃣ de trabalho. Agora (e mesmo sem ser consciente do quadro legal), ele não esperaria que nenhum decbet riverequipe o 1️⃣ respondesse nos fins de semana ou feriados.

Talvez a lei sobre o direito à desconexão tenha mudado 1️⃣ a cultura dos locais de trabalho franceses. Alguns jovens trabalhadores só conhecem uma França que opera desta forma. Luc, que 1️⃣ trabalha para uma ONG, terminou seus estudos cbet river 2024 e começou seu primeiro emprego de tempo integral após a lei 1️⃣ entrar cbet river vigor. Não é algo que ele tenha pensado conscientemente, "talvez porque sempre o tenha dado por garantido," ele 1️⃣ diz.

Com isso, desconecto. Depois de tudo, é agosto e tenho umas férias para pegar (de volta).